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滁州市信息工程学校 就业与培训基础资料管理制度
发布时间:2017-11-08 信息来源:就业培训办公室 阅读次数:500次


培训与就业档案的管理工作由培训中心负责,具体职责如下:

1、培训与就业档案包括以下内容:上级各种会议精神、文件,规章制度;培训与就业计划、方案、工作总结报告、培训与就业合同、评估资料、各种表单等;培训学员的考核资料、点名签到簿、培训记录卡;每期培训开班、教学、实践、实习、结业、就业、创业的相关的影音资料。

2、各种资料须符合及时性、规范性、完整性的原则。

3、定期搜集、统计、汇总培训与就业资料。

4、定期对培训与就业的档案进行检查,防霉烂、防虫蛀、防盗、防火、防水、防遗失,保证其安全性和完整性。

5、做好培训与就业档案的保密工作,确保学员的个人信息不外泄。



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